當(dāng)前工業(yè)機(jī)器人人才緊缺的原因是什么呢？

①主要缺口是工業(yè)機(jī)器人制造人才的缺乏。工業(yè)機(jī)器人包括控制器、伺服驅(qū)動電機(jī)、減速器三大主要部件，成本占到機(jī)器人七成以上，也是制約中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的主要瓶頸。在短期內(nèi)很難突出這一瓶頸。要想從本質(zhì)上突破瓶頸，需要付出很大的努力和投入。像減速機(jī)、控制器等，給予的希望越大，帶來的壓力也越大，而且這方面的技術(shù)人才是非常匱乏的，屬于較高層次人才的缺乏，但是其發(fā)展?jié)摿κ欠浅４蟮摹?/span>

②主要缺口是工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用人才的缺乏。這方面的缺乏可以結(jié)合現(xiàn)有的技術(shù)，對在校學(xué)生及產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行一定時(shí)期的培訓(xùn)來緩解。根據(jù)工信部發(fā)展規(guī)劃，到2020年，全國工業(yè)機(jī)器人裝機(jī)量將達(dá)到100萬臺，工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用人才需求量將達(dá)到20萬左右。高技能人才缺口將逐年加大。而的機(jī)器人發(fā)展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃已把“加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)”作為機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的6大保障措施之一。

③主要缺口是對機(jī)器人產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)集成人才的缺乏，涉及到對工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的改造等。一般來說，一個(gè)合格的大學(xué)畢業(yè)生，要經(jīng)過5年時(shí)間，才可以基本上達(dá)到這種工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)集成的能力，才能解決這種系統(tǒng)集成中的問題。這需要的是工業(yè)加工、生產(chǎn)過程的深厚積累。

學(xué)習(xí)工業(yè)機(jī)器人技術(shù)專業(yè)的優(yōu)勢有哪些？

工業(yè)機(jī)器人在目前的發(fā)展前景是非常好，很多地方也開設(shè)了工業(yè)機(jī)器人技術(shù)專業(yè)的教學(xué)，對于工業(yè)機(jī)器人技術(shù)專業(yè)的優(yōu)勢有以下幾個(gè)分析：

，工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)已納入“智能制造2025”發(fā)展戰(zhàn)略

這個(gè)戰(zhàn)略就指明了未來的重大在這里，建立智能化工廠、智能制造是未來的戰(zhàn)略目標(biāo)。因此，會有大量的資源往這個(gè)領(lǐng)域傾斜，比如說與機(jī)器人產(chǎn)業(yè)搭邊的企業(yè)都可以申請稅收減免，還有各種政策福利和補(bǔ)貼。

雖然我們起步晚，但國內(nèi)的市場太大了，現(xiàn)在我們有重視這一塊，且技術(shù)也在快速追趕，需要的人才數(shù)量非常多。

第二，工業(yè)機(jī)器人技術(shù)目前就業(yè)缺口非常大

現(xiàn)階段只要想進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域工作還是比較好找的，并不是說門檻就很低，機(jī)器人行業(yè)各種崗位對技能要求還是非常高的，經(jīng)驗(yàn)非常重要，經(jīng)驗(yàn)高的工資會很高。總體來說就業(yè)缺口比較大，而且這個(gè)產(chǎn)業(yè)還處于高速發(fā)展階段。

第三，工業(yè)機(jī)器人就業(yè)方向多

1.機(jī)器人核心控制的系統(tǒng)設(shè)計(jì)

這個(gè)要求會編程語言或者機(jī)器人的專門編程語言等，這個(gè)方向的都是高手，待遇還是非常高的。

2.機(jī)器人應(yīng)用設(shè)

機(jī)器人是一個(gè)單體的控制系統(tǒng)集合，需要與外部系統(tǒng)交互進(jìn)而為工廠的生產(chǎn)服務(wù)，這就催生了許多機(jī)器人應(yīng)用領(lǐng)域的設(shè)計(jì)與調(diào)試崗位。這些崗位是比較多的，許多剛出來的大學(xué)畢業(yè)生一般會從這里開始。

3.機(jī)器人使用者

這一塊大部分都是有現(xiàn)場的操作工人來做，因?yàn)橐惶紫到y(tǒng)設(shè)計(jì)調(diào)試好了一般的生產(chǎn)操作都是比較簡單的，也不怎么需要直接操作機(jī)器人。還有，一般工廠都會配機(jī)器人維護(hù)工程師，這個(gè)職業(yè)相對輕松些。